lowongan Astra Honda Motor Tahun 2009

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.

Sekretaris (BOD-SCR)
Gambaran Pekerjaan

•Melakukan kegiatan kesekretariatan seperti scheduling, meeting arrangement dan filling
Kualifikasi

•D3 Sekretaris
•IPK Min 2.75
•Usia Max 25 tahun
•Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
•Tekun, dan cekatan
•Bahasa Inggris Aktif
Process Engineer (ENG-PEN)
Gambaran Pekerjaan

•Membuat improvement terkait desain mesin, proses, dan metode kerja di line produksi menjadi lebih efektif dan efisien.
•Mendesain program-program yang terkait dengan peningkatan produktivitas produksi.
Kualifikasi

•S1 Teknik Mesin/Teknik Industri/Teknik Elektro
•IPK min 2,75
•Usia max 27 tahun
•Menguasai gambar teknik
•Kemampuan analisa yang baik
•Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
•Persistence dan memiliki kemampuan managerial yang baik
Bussiness Process Integration (SIN-BPI)
Gambaran Pekerjaan

•Memetakan business process user yang terkait dengan system SAP, dan menjadi business partner user dalam penerapan aplikasi SAP.
•Berkolaborasi dengan pihak terkait dalam perumusan solusi permasalahan terkait SAP system.
Kualifikasi

•S1 Teknik Industri/Sistem Informasi/Informatika
•IPK Min 2,75
•Usia Max 27 tahun
•Mampu memetakan alur bisnis
•Menguasai/pengalaman sebagai functional SAP (FI,MM)
•Kemampuan analisa baik
Recruitment Officer (HRD-ROF)
Gambaran Pekerjaan

•Melakukan analisa terhadap kebutuhan man power di AHM, terkait jumlah dan kualifikasi yang dibutuhkan
•Mengkoordinir pelaksanaan proses seleksi untuk karyawan di AHM, untuk mendapatkan karyawan dengan kemampuan yang sesuai pada kebutuhan perusahaan
•Melakukan analisa untuk pengembangan system dan metode seleksi di AHM
Kualifikasi

•S1 Psikologi/Psikolog
•IPK min 2,75
•Usia max 27 tahun
•Menguasai penggunaan dan analisa hasil test
•Kemampuan analisa
•Kemampuan komunikasi dan interpersonal skill
•Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Accounting Officer (ACC-ACO)
Gambaran Pekerjaan

•Mengelola fungsi akuntansi dan informasi keuangan untuk mendapatkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
•Menganalisa dan mengontrol perencanaan, pelaporan dan pembayaran pajak perusahaan.
•Melakukan control dan analisa terhadap transaksi persediaan di setiap storage area
Kualifikasi

•S1 Akuntansi
•IPK min 2,75
•Usia max 27 tahun
•Menguasai system akuntansi, pajak, cost accounting, dan jurnal
•Memiliki kemampuan analisa yang baik
•Tekun, dan teliti
Marketing Controller (BCO-MCO)
Gambaran Pekerjaan

•Melakukan review terhadap proposal program sales marketing
•Melakukan monitoring dan control terhadap program marketing yang telah berjalan, terutama dalam hal penggunaan budget
Kualifikasi

•S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
•IPK min 2,75
•Usia max 27 tahun
•Memiliki pengetahuan mengenai audit, perpajakan, dan risk management
•Kemampuan analisa baik
•Tekun dan detail


Market Research Analyst (MKT-MRA)
Gambaran Pekerjaan

•Melakukan survey market dan survey product sepeda motor Honda, mulai dari perencanaan sampai dengan pembuatan laporan
•Melakukan analisa terhadap hasil survey yang telah dilakukan, sebagai landasan untuk membuat strategi marketing.
Kualifikasi

•S1 Statistika
•IPK min 2,75
•Usia max 27 tahun
•Memiliki pengalaman di bidang riset pasar
•Memiliki minat di bidang otomotif, khususnya motor
•Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
Marketing Logistic Supervisor (MKT-MLS)
Gambaran Pekerjaan

•Melakukan evaluasi, pengembangan system & prosedur logistic, serta distribusi unit motor.
•Melakukan analisa terhadap level stok dan standard warehouse unit motor
•Membuat planning distribusi dan melakukan monitoring terhadap proses ekspedisi kepada main dealer & dealer
Kualifikasi

•S1 Teknik Industri/Manajemen
•IPK min 2,75
•Usia max 27 tahun
•Pengetahun mengenai inventory, warehouse dan supply chain
•Mampu menganalisa pasar sepeda motor
•Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
•Kemampuan komunikasi, dan interpersonal skill
Interior Exterior Analyst (MKT-IEA)
Gambaran Pekerjaan

•Merancang/mendesain interior dan exterior showroom dan gudang
•Melaksanaan perencanaan proyek yang berhubungan dengan interior & exterior showroom dan gudang
•Melakukan supervisi terhadap pelaksanaan proyek yang berkaitan dengan interior dan exterior showroom dan main dealer
Kualifikasi

•S1 Arsitek/Desain Interior
•IPK min 2,75
•Usia max 27 tahun
•Menguasai program drawing Auto Cad, Program Grafis, 3D
•Bersedia dinas ke luar kota
•Kemampuan komunikasi yang baik, komitmen dan bertanggungjawab
Jika Anda memenuhi kualifikasi diatas silahkan ajukan lamaran sebelum tanggal 30 November 2009 melalui link dibawah ini.